內在價值/外在價值

沒有一個人的人生是一帆風順, 很多時候… 還會覺得是不是老天爺在搞我… ( 跟著我從小到大的朋友, 應該就會知道 )

活到這個歲數時, 覺得以前那種想賺大錢的心情, 已沒有這麼地強烈了. ( 躺著賺的話, 我可以🤣)

目前最想尋找的應該是自己的本命, 以及手上的工作可否有其他的延伸線, 所以常常把自己搞得忙碌不堪…

甚至晚上時…. 我的愛人也常抱怨, 我為何晚上了還在想工作有關的事情 ( 這部分我真的要找時間好好檢視跟檢討… 🤪)

⌜請問侯文詠⌟

這本書是我買了好一段時間, 最近比較有時間可以快速瀏覽一遍( 沒錯, 我的時間真的只夠一遍)

對侯文詠老師的印象, 還停留在⌜不乖⌟、⌜白色巨塔⌟ 這本書。

請給予肝肝的小工程師一點支持'V'" : ETH/ERC20

在前幾年, 我們都面對了Covid-19帶來經濟衰退與產業鏈挪移, 作者本人自己所處的產業領域活絡度大減的情況下, 自然會有一些些” 想放過自己, 就此安頓下來的” 的想法.

*我當然不是說“安定”不好, 更不是說有一份“安穩”且“工作內容差異不大” 就是不好.

而是想要面對未來不確定性的應變能力所帶來的安穩吧.

當我翻到了⌜請問侯文詠⌟ 這本書, Page38 所講到內在價值與外在價值, 這本書我最有感觸的章節.

<何謂外在價值>

當你心有所向的時候, 這個你所追求的職業頭銜, 追求的是它的內在價值還是外在價值?

1.當醫生可以救人, 受人尊敬, 走路有風, 呼風喚雨; 又或者是可以有機會躋身到社會的上流人士?

2.當竹科研發工程師能夠得知最新的科技趨勢, 上下游產業的策略以及周邊都是可以提供內線訊息的人脈資源etc… 甚至還比較有機會能賺到好幾桶金.

我們從小到大接觸的前輩, 幾乎都灌輸錢多的工作就是好工作, 年輕的時候拚一點, 再不快一點你就沒機會了

他們自己的生活經驗與社會體悟, 當然沒有錯….

但排除這些師長與父母, 我們有給自己機會停下來面對…?

面對此時此刻所遭遇到的困難嗎… ?

<一路上遭遇到的困難>

當初遇到了很多領域需要整合的techtical point, 極限地自我提取腦袋裡的Knowhow 以及處裡客戶他們在現場所累積的”強烈情緒反應”

( 我承認…當初真的心力憔悴, 無法短時間累積起來可直接球來就打的能力 😵)

剛開始入行的時候, 真的很排斥…

那個心情大概就是很想辭職的心情吧 🤪

更不用說, 到了江湖上…. 年輕的我們很容易被一些說說人以及畫餅人拐騙。

那種深刻的挫折感… 要在你的下一個案子到手前, 自己默默地擦乾鍵盤上的眼淚, 咬緊牙關… 一邊寫程式一邊想怎麼節省成本 情況下將它轉移+舒緩掉 (還不能喝酒 🤪 )

<內在價值>

侯醫師在住院醫師期間, 看到病患因病患疼痛… 自己卻只能開藥、安撫病患情緒

他自己捫心自問: 我當上了人人稱羨的醫生, 卻只能眼睜睜看著病患繼續痛苦下去, 無法讓病患獲得實質的改善。

開始自己懷疑自己, 我們究竟當上了這個角色, 能夠有甚麼進一步的貢獻與價值?

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當我這陣子寫部落格之後, 翻查自己曾經做過案子的照片, 覺得… 工作上好像也沒那麼糟糕, 這行業的內在價值, 就是讓這些中小企業工廠能夠挺過Covid-19以及用合理的價錢得到相對應國外的服務品質, 甚至讓這些老闆能夠繼續專注他們能提升營利的項目。

我們甚至會提供一些商業觀察給業主們參考, 讓他們能夠找到另一個標的繼續努力….

也因為這些堅持, 登門檻效應發揮作用, 你想實作一些更強更新的應用時, 就有了所謂的“實作平台”

用望遠鏡觀察長遠目標的性格來當作Fillter, 你會發現…. 撐得過最後那幾里路的人, 那種人就是關鍵人脈。

(不是叫你等人家成功了, 就去抱人家大腿之類的喔🤣 )

後來觀察到這種人, 本身已經不是興趣使然了, 而是用企圖心蓋過自己厭倦感+厭世感!

<外在價值>

外在價值, 不用多講就是薪水+福利了, 我後來選擇接案的原因多半因為在外平常開銷大, 已經聽過以及看到很多人往南求職或選擇外商的經驗, 甚至有能力的人選擇出國. (出國的話又是另外一回事了)

但更重要的是那些累積從0到1的斗M經驗。

不過這個選擇也沒有比做分工明確的來得輕鬆就是了 😖.

結語

你的每個行為, 每個策略以及每個在你自己身上的投資都是微小的選擇。

畢竟這個時代變化速度之快, 會不會某些職業很快就會消失了呢?

消失了以後, 你的下一份工作是注重它的外在價值? 還是內在價值? 還是都要呢 🤣

把生命當成目的本身, 而非達成目的的手段。